(一)廣東省知識產權示范企業(yè)將就以下指標進行評價，并由評審專家組結合地市局推薦意見及年度評定規(guī)模進行最終評定：

　　1、知識產權創(chuàng)造

　　(1)知識產權產出導向，對知識產權信息進行有效管理和利用。

　　(2)截止上一年底有效專利總量，包括本企業(yè)自行申請的和通過轉讓、許可等途徑取得、且當前處于有效狀態(tài)的專利數量。

　　(3)其他知識產權布局，企業(yè)在商標、計算機軟件、集成電路布圖設計等其他知識產權方面的布局情況。

　　(4)近三年發(fā)明專利授權占比。

　　(5)海外專利布局情況。

　　2、知識產權運用

　　(6)近三年專利產品收入占企業(yè)銷售收入比重。

　　(7)近三年知識產權許可、轉讓收益。

　　(8)近三年知識產權融資額。

　　(9)知識產權作價作為注冊資本額。

　　3、知識產權管理與保護

　　(10)企業(yè)通過國家標準《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》GB/T29490-2013認證。

　　(11)制定企業(yè)知識產權戰(zhàn)略和實施情況，制定企業(yè)知識產權戰(zhàn)略并納入整體發(fā)展規(guī)劃。

　　(12)建立企業(yè)職務發(fā)明人權益保護和獎勵機制，包括勞動合同中是否有界定職務發(fā)明條款，簽訂合同時是否有約定知識產權權利歸屬和保護知識產權的條款，是否建立了企業(yè)職務發(fā)明人權益保護和獎勵機制三項。

　　(13)設立知識產權管理機構，專職人員不得少于2人。

　　(14)近三年研發(fā)經費投入占企業(yè)銷售收入比重均值。

　　(15)近三年知識產權經費投入占研發(fā)經費投入比重均值，知識產權經費指用于知識產權戰(zhàn)略制定與實施、申請/注冊、維護、訴訟、檢索分析、培訓和獎勵等方面的經費投入。

　　(16)近三年核心人員知識產權培訓率，每年對企業(yè)核心人員開展知識產權培訓。核心人員包括企業(yè)管理人員、知識產權工作人員和研發(fā)人員。培訓率為被培訓核心人員占核心人員總數的比例。

　　(17)建立知識產權預警機制及應對方案，是否建立貫穿生產經營全流程的知識產權侵權預警機制和風險監(jiān)控機制、是否定期開展知識產權風險測評、是否通過開展知識產權盡職調查。獲得知識產權許可等方式，避免主觀惡意侵犯他人知識產權、是否推動建立行業(yè)知識產權維權協(xié)作機制，參與行業(yè)專利糾紛處置、是否建立了應對國際、國內知識產權糾紛的機制，編制并適時調整相關預案。

　　(18)近三年有效處理國內外知識產權糾紛獲得賠償或避免損失，包括近三年專利行政調處、專利司法訴訟、商標、版權和其他五項知識產權類糾紛。

　　4、重要成果

　　(19)知識產權工作獎勵，指企業(yè)獲得的國家級和省級知識產權工作獎勵，包括企業(yè)近五年獲得的國家級知識產權獎勵和近三年獲得的省級知識產權獎勵。國家級知識產權獎勵包括中國專利金獎、中國專利銀獎、中國專利優(yōu)秀獎、中國商標金獎、中國版權金獎和國家技術發(fā)明獎;省級知識產權獎勵包含廣東省專利金獎、廣東省專利銀獎、廣東省專利優(yōu)秀獎以及其他省級政府設立的知識產權獎勵，不含省級政府下屬部門或單位頒發(fā)的獎項。

　　(20)近五年作為項目主要負責人或者參與單位承擔國家重大科技專項。

　　(21)近五年積極主導或參與國際標準、國家標準和行業(yè)標準制定。

　　5、加分項

　　(22)已獲得“廣東省知識產權優(yōu)勢企業(yè)”稱號。

　　(23)持有有效知識產權管理體系認證證書或省級(國家級)專精特新企業(yè)證書?！?/p>

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